QUÈ SUPOSA SER VOLUNTARI?

Deures del voluntari cap als beneficiaris

· Lliurament generós del millor d'un mateix.

· Actuar amb professionalitat, humanitat i eficàcia en les tasques encomanades.

· Prestar al beneficiari una ajuda gratuïta i desinteressada sense esperar ni acceptar cap tipus de compensació material.

· Reconèixer, respectar i defensar activament la dignitat personal dels beneficiaris, coneixent i acatant la Declaració Universal dels Drets Humans.

· Confidencialitat i discreció en l'ús de les dades relatives als beneficiaris.

· Crear un clima de respecte mutu, evitant postures paternalistas.

· Fomentar en els beneficiaris la superació personal i l'autonomia.

· Informar als beneficiaris de manera objectiva, tenint en compte les seves necessitats i circumstàncies personals.

· Denunciar qualsevol violació dels Drets Humans.

· Potenciar el desenvolupament integral com persona del beneficiari.

· Comprendre la situació de partida del beneficiari.

· Tractar d'informar-li amb amabilitat de les maneres que pot buscar el seu propi desenvolupament.

· Ser pacient a l'hora d'esperar resultats de les accions realitzades.

Deures del voluntari cap a l'organització

· Conèixer i assumir l'ideari, estatuts, fins, programes, normes de regulació i mètodes de treball de l'organització.

· Respectar l'organització sense utilitzar-la en benefici propi. ? Confidencialitat i discreció.

· Fer un ús responsable dels béns materials que l'organització posi a la disposició del voluntari.

· Utilitzar degudament l'acreditació que l'organització proporciona al voluntari.

· Interrompre la col·laboració quan l'organització justificadamente ho sol·liciti.

· Comprometre's de manera meditada, lliure i responsable, complint, els compromisos adquirits i realitzant amb serietat les tasques encomanades.

· Demandar i participar en activitats de formació, necessàries per a la qualitat del servei prestat.

· Informar-se, abans de comprometre's, sobre la tasca i responsabilitats que s'assumiran, i considerar si es disposa de temps i energies suficients.

· En cas de renúncia, comunicar-la amb antelació suficient per a evitar perjudicis als beneficiaris o a l'organització.

· Actitud oberta i cooperant cap a les indicacions de l'organització.

· Participar imaginativament en l'organització.

· Informar sobre les necessitats no satisfetes dels beneficiaris i sobre les deficiències en l'aplicació dels programes.

· Informar sobre la possible inadequació dels programes.

· Denunciar les possibles irregularitats que es detectin.

· Col·laborar de manera gratuïta i desinteressada.

Deures del voluntari cap als altres voluntaris.

· Respectar la dignitat i la llibertat dels altres voluntaris, reconeixent el valor del seu quefer, ja siguin de la pròpia organització o d'unes altres.

· Adoptar una actitud d'obertura i escolta cap a l'altre.

· Fomentar el treball en equip propiciant una comunicació fluida i un clima de treball i convivència agradable.

· Intercanviar suggeriments, idees, propostes i experiències en un marc de respecte mutu amb vista a una major eficàcia del treball que es porta a terme.

· Fer propis i assumir amb responsabilitat els compromisos adquirits pel grup.

· Facilitar la integració, formació i participació de tots els voluntaris, especialment dels nous, en condicions d'igualtat.

· Oferir una acollida càlida i sincera a qui inicien el seu voluntariat.

· Promoure el compañerismo per a evitar la competitivitat, l'afany de protagonisme, les tensions i les rivalitats.

· Crear llaços d'unió entre voluntaris de diferents organitzacions.

Deures del voluntari cap a la societat

· Promoure la justícia social, fomentant una cultura de la solidaritat rica en valors humans i difonent el voluntariat.

· Conèixer la realitat soci-cultural, per a millorar-la, atenent les necessitats i intervenint en les situacions d'injustícia.

· Tenir com referència de la pròpia activitat la Declaració Universal dels Drets Humans.

· Complementar l'acció social de les diferents administracions públiques, per a donar un millor servei a la societat, sense proporcionar-los un pretext per a eludir les seves pròpies responsabilitats.

· Comunicar a les institucions pertinents les situacions de necessitat o marginació i reclinar-los compromisos per a solucionar-les.

· Procurar que el voluntariat no impedeixi la creació d'ocupació.

· Detectar possibles jaciments d'ocupació en relació a les necessitats cobertes pel voluntariat que han de ser assumides per altres sectors.

· Transmetre, amb les seves actituds, accions o paraules aquells valors i ideals que persegueix amb el seu treball voluntari. Ser coherent amb l'actitud de voluntari en el dia a dia.